7月卡迪富内部目标管理培训

       大家认为目标重要吗，我相信很多人都会说很重要，那目标又到底是什么呢，目标就是组织或个人在一定的时间内达到自己的理想和目标。它可大可小。由于每个人的目标不一样。没有高低贵贱之分。


       据不完全统计，27%没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意；60%目标模糊的人，生活在社会的中下层，并无突出成就；10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层，在各自所在的领域里取得了相当的成就；3%有清晰且长期目标的人，成为各领域顶尖人士。那你又是那一类人呢？


       当你明确地知道自己想要的是什么，你才能得到什么；你不知道自己追求的是什么，你自然什么也得不到。目标界定了你所要追求的结果，是你努力奋斗的理由。没有目标或者失去目标，就没有了着力点，到头来终将一事无成。有了明确的目标，我们就会把自己稀缺的时间和精力用到该用的地方去，进而调动所有的能量，挖掘所有的潜力，全力以赴于去追求自己的目标。


       接下来就是目标的设定，应该遵循SMART原则。设定目标要是可以衡量的，是可以达成的，和你目前工作或未来发展有相关的，越具体越好，最后一定要给自己设定时限，这样才能让自己有一定的紧迫感。在实施目标过程中，难免会遇到一些意想不到的阻碍，此时要做到随时调节，才能更好更快的达到自己的目标。


       感谢顺达荣对我们的良苦用心，把自己懂得毫无保留的复制给我们，我们只有不断地学习好，运用好，才能在工作中更大的发挥作用。感恩有你。